关于下发《甘肃省人民医院医师轮转、培训和考核管理办法》的通知

2011/9/22 9:30:52  阅读数:
各科室:
    为加强医院新入院医师轮转、培训和考核工作,规范医师执业行为,提高医师综合素质和理论技能水平,保证医疗质量和医疗安全,根据《卫生部专科医师培养标准》和《卫生部专科医师规范化培训》的有关要求,结合医院实际情况,特制定《甘肃省人民医院医师轮转、培训和考核管理办法》,现下发给各科室,请认真遵照执行。
 
 
 
 
附件一:《甘肃省人民医院医师轮转、培训和考核管理办法(试行)》
附件二:《甘肃省人民医院医师规范化培训大纲》
附件三:《甘肃省人民医院医师轮转科室安排大纲》
 
 
                                     甘肃省人民医院
                                    20116月15日
 

附件一:
甘肃省人民医院医师轮转、培训和考核管理办法(试行)
 
为加强医院新入院医师轮转、培训和考核工作,规范医师执业行为,提高医师综合素质和理论技能水平,保证医疗质量和医疗安全,根据《卫生部专科医师培养标准》和《卫生部专科医师规范化培训》的有关要求,特制定本办法。
 
一、医师轮转、培训和考核对象
为新入院医师,含无三甲医院工作经历的博士研究生。
二、轮转和培训目的:
使住院医师掌握各自相关专业的基础理论、基本知识和基本技能。掌握基本诊断、治疗技术,常见病、多发病的病因、发病机理、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法及门、急诊的处理、重危病人的抢救。接待病人、病历书写以及临床教学等技能。
三、轮转和培训要求
1、培养严谨的工作作风,扎实的科学态度和高尚的医疗道德。
2、能及时、完整、准确的书写轮转科室病历,记录病程。能简明地向上级医师汇报病史、病情变化和提出诊断处理意见。
3、熟悉并认真执行各项诊疗常规和各种规章制度。
4、掌握常用诊疗技术的操作方法,了解其适应症及禁忌症。
5、掌握正常心电图、超声、X光片、CT等的图像表现和各种临床检验正常值,并初步掌握异常图像和异常数值的临床意义。
6、能对专科常见病进行妥善的治疗和处理,熟悉掌握常见急诊的诊断、抢救和处理方法。
7、病历书写:轮转期间必须由本人书写完整病历,所写病历系统、完整、逻辑严密,科学性强,鉴别诊断清楚。甲级病案率达90%以上,无丙级病历。
8、能熟悉掌握本科常见病、多发病的诊断、鉴别诊断,并能正确处理。对疑难病的诊断与处理能提出自己的见解。
9、初步具有科室间会诊的能力,本学科急诊的处理及抢救。
10、能实施本学科某些特殊的诊疗技术操作。
11、有一定的临床带教能力。
12、良好的医患沟通能力,防范和正确处理医患矛盾的能力。
具体各学科培训要求详见《甘肃省人民医院医师规范化培训大纲》。
四、轮转和培训管理
1、新入院医师轮转时间原则上为2-3年,轮转科室分为必选科室和选转科室,具体安排详见《甘肃省人民医院医师轮转科室安排大纲》。
2、轮转医师由医务处负责管理,轮转医师在轮转前到医务处领取《甘肃省人民医院医师轮转手册》,认真填写,其记载内容将作为医师轮转档案记录,并作为轮转结束重要考核依据。
3、在医师轮转过程中,任何科室和个人不得擅自中断医师轮转工作,如有特殊情况,科室须向医务处提交申请,协调轮转方案,原则上不得缩减轮转时间。
4、在轮转培训期间,轮转医师3天以内病事假需有轮转科室科主任批示,并报医务处备案;3天以上1周以内病事假须向医务处申请批复后方可休假;1周以上病事假须向人事处申请批复后方可休假。
5、轮转医师进入相关科室时应安排上级医师带教医师,原则为副高以上,一人一带,带教老师须认真按照《甘肃省人民医院医师规范化培训大纲》有关要求实施带教工作,重点培养临床思维、临床技能。
6、本科轮转结束,科室应安排对其病历书写的质量和数量、相应专业医学理论和临床技能进行考试考核,并按实际情况填写《甘肃省人民医院医师轮转手册》。
7、轮转医师的日常管理、考核以及绩效工资分发由所轮转科室负责,轮转医师所在科室不得进行工作安排和绩效工资分发。
五、考核
1、轮转医师每轮转一个科室应按照轮转手册要求,将完成的工作量及工作质量做详细记录和自我总结。科室负责人召集指导教师等有关人员对住院医师进行临床技能和理论知识考核,并写出对住院医师在理论知识、临床技能以及服务态度、工作作风等方面的评语,记入住院医师轮转手册。
2、轮转医师在按计划完成轮转培训后,由按培训大纲要求,进行终末考核,考核结果分为优秀、合格和不合格,考核结果记入“考核手册”。
3、考核具体要求和方式:
1)考核住院医师是否具有良好的思想品质和医德医风,是否具有掌握本学科基本理论和专业知识,是否具有较强的临床分析和思维能力。
2)病历评估:随机抽取完整病历五份,进行全面评估。评估项目包括:病历是否系统、完整、规范,诊断是否正确,病例分析是否合理,处理是否及时得当, 预后情况等。
3)综合考核:采取笔试、技能操作相结合的考核方式,公共科目、专业理论进行笔试;临床技能、临床思维能力等主要采取实际操作的方式。考核不合格者轮转时间顺延一年,待参加下一年度考核合格后方可结束轮转。
4)轮转医师在轮转结束之后仍未取得《医师执业资格》和《医师资格》,将被视为轮转不合格。
4、轮转医师实行双向考核,其考核结果将与带教老师挂钩,纳入带教老师定期医师考核内容。
五、本办法于2011年7月1日正式试行,由医务处负责解释。
 
 
 
 
                                      甘肃省人民医院
                                      20116月15日
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