2026 年 4 月 22 日，新医改背景下医院人事薪酬改革公开课暨 2026 年行政管理培训班（第三期）在门诊五楼大会议室顺利举办。省市级卫生健康委相关人员、省级医院、甘肃省人民医院医联体单位管理同仁，以及各地市县级医院管理人员及业务骨干共 400 余人齐聚金城，共研改革路径、共促管理提质。

开班仪式上，甘肃省人民医院党委书记蔡辉出席并致辞。蔡辉书记指出，人事薪酬制度改革是公立医院高质量发展的核心支撑与关键抓手，事关公益属性彰显、医务人员积极性激发、医院运营效能提升。希望全体参训人员珍惜学习机会，沉心静气研学、深入交流互鉴，把前沿理念、实操方法转化为改革实效，以人事薪酬改革激活发展动能，助力医院高质量发展。

本次培训特邀国内医院绩效管理权威专家、51医管研究院院长卢锐军亲临授课。卢院长围绕新医改政策解读、人事制度改革、薪酬体系设计、医院人效提升四大核心模块，系统讲解薪酬总额核定、目标年薪制、大岗位设计、人员定编、岗位价值评价、RBRVS调优、全员绩效管理等关键内容，课程直击管理堵点、破解改革难点，理论扎实、案例详实、操作性强。

培训现场学习氛围浓厚，参训人员认真聆听、积极互动、深入交流。大家一致表示，此次培训内容精准务实、干货满满，为下一步推进人事薪酬改革、优化绩效考核、提升运营质效提供了强有力指导。