本报兰州讯(记者宜秀萍)新年伊始，省人民医院打响后勤系统人事改革第一炮：采用竞聘上岗的形式在全院范围内选聘后勤系统管理干部。

此次竞聘上岗共涉及后勤管理处、保卫处下设8个科室，打破了部门界限、资历界限和身份界限，坚持能者上、平者让、庸者下、劣者汰的原则。只要是热爱医院后勤管理事业，具有后勤相关岗位技术培训上岗要求及工作经验，年龄在50周岁以下的，均可参加竞聘，工作满10年以上的临时工也可报名参加。竞聘经过公开报名、资格审查、理论考试、竞聘演讲、民主测评等环节，根据综合考评结果，确定聘任人选。

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